Один из основополагающих принципов кадровой политики Росэкспертизы заключается в обеспечении равных возможностей для всех претендентов на открытые вакансии в Компании, вне зависимости от пола, семейного положения, национальной и государственной принадлежности. Это объясняется тем, что Росэкспертиза объединяет различных людей в один общий коллектив единомышленников.

Росэкспертиза стремится способствовать тому, чтобы каждый сотрудник максимально развивал свои общие и профессиональные возможности, независимо от занимаемой им должности. Компания поддерживает желание сотрудника реализовывать намеченную карьеру внутри Компании, основным критерием которой является эффективность работы сотрудника, его потенциал и потребность в самосовершенствовании.